由于历史悠久、分类简单易懂、测试简单有效，DISC测试方法和理论被广泛应用于各种沟通、团队建设、职业生涯发展等室内培训课程。但是将之与体验式的活动项目结合起来的应用方式分别用五种动物：老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、变色龙来表示
《沙漠掘金》课程是国际最经典的体验式培训课程之一。参训学员分组组成探险队之后，每队都会得到相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队，然后从大本营出发，深入沙漠深处挖掘黄金。
《四驱管理》课程是针对团队中高层管理人员领导力提升所设计的一个课程，课程一改原来纯讲授的模式。采取体验互动为基础，结合活动诊断为推进策略，来完成让学员接受信息，提升学员领导力的目的。
《5G新时代》经营管理沙盘课程，学员将一家5G网络运营商，在一定的市场内展开自由竞争，在面对来自其它企业的激烈竞争中，将企业向前推进、发展。
沙盘团建，方寸之间，指点江山我们将进入英雄辈出，百家争鸣的战国时代，再现群雄逐鹿，山河日变的“大争之世”。充分演绎各国的强盛兴衰过程，诠释政治上的运筹帷幄、外交上的谋略交锋、战场上的兵戎相见、谋略上的合纵连横，来验证我们古老的智慧与亘古不变的发展真谛。
“电力时代”沙盘模拟课程是一门商业经营类模拟培训课程，学员接受董事会任命，组建并运营某电力公司，利用有限的资金，在项目竞标、建设电厂、购买原料、购买城市发电权的过程中，控制成本，获取商业机会，然后整合资源为拥有的城市供电并获取商业回报。
本课程通过沙盘推演、情景重现、任务模拟、竞赛通关的方式，将基层党组织建设的工作任务嵌入教学活动中，通过团队共创的方式，交流党建心得、学习党建方法、共享党建经验，实现党建与工作的深度融合，党性与党建的双重修炼。
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